Что делать если задерживают зарплату?  

Ну я бы предложил просто уволиться из такой компании, в которой менеджерам и-то зарплату задерживают. Ну а при увольнении вы свои деньги однозначно заберете по закону, еще и неотгуленный отпуск насчитают.

Мне тоже задерживают зарплату уже на 2 месяца, но просто уволиться я не могу, потому что боюсь, что меня нигде больше не примут. Работаю в этой компании уже пятый год. Я не знаю что делать, надеюсь всё наладиться.

Год назад у меня была похожая ситуация, работодатель два месяца кормил завтраками, после чего прямым текстом заявил, что ничего выплачивать не будет. После чего я обратился к юристу, на работу ходить перестал. После всех разбирательств, мне выплатили заработную плату за все неоплаченные месяца и компенсацию.

У меня была подобная ситуация. Сказали потерпеть, потому что в январе куча праздников, и они не успевают. Зарплату я получила в первых числах февраля(((( Все жаловались, но раньше не выплатили. Сказали, что если что-то не устраивает, пишите заявление.

К сожалению, в пандемию это частое явление. Вы можете приостановить свою работу до момента выплаты заработной платы, известив письменно об этом работодателя, согласно ч.2 ст.142 ТК РФ. Также Вам стоит обратиться с соответствующим заявлением в правоохранительные органы.

Стоит узнать по каким причинам и являетесь Вы таким одним или у кого-то похожая ситуация. Если работодатель не дает никаких ответов или не сдерживает своих слов,то стоит обратится к юристу и решить этот вопрос. Так же сообщите своему работодателю,что имеете полное право не ходить на работу пока не получите оплату за предыдущий месяц. Ведь никто не обязан работать за бесплатно

Думаю вам стоит в первую очередь напомнить работодателю о незаконности его действий и штрафе за нарушение установленных сроков выплаты зароботной платы, но если это не поможет то тогда уже стоит обратиться в комиссию по трудовым спорам. 

В начале пандемии была аналогичная ситуация, хотя работали в прежнем режиме. И не уволиться как нарочно, трудно было найти работу в то время. На месяц задержали зп, потом всё выплатили.

Работаю на предприятии официально, второй месяц не платят зарплату, в прошлом месяце выплатили только аванс и то на руки. Обращалась к руководству, что буду увольняться, мне сказали, если сама напишу заявление об уходе, то они задним числом сами меня уволят с плохой характеристикой, пожалуйста, как мне грамотно поступить что бы я осталась права и ещё вернуть деньги за два месяца?

Тут палка о двух концах. С одной стороны, вы можете написать жалобу в Роструд и даже добиться выплаты компенсации, но нужно понимать, что работать дальше вы, вряд ли, там сможете нормально дальше. С другой, сначала поговорить с работодателем, тем более, что плохую характеристику можно оспорить через суд. Решать вам. 

Беда в том, что особо ничего и не сделаешь, если не хочешь поссориться с начальством. Вот если собираешься увольняться, а тебе еще не выплатили зарплату, тогда можно применять радикальные методы.

Если есть желание работать на этом предприятии дальше, попробуйте решить вопрос в частном порядке, поговорив с руководителем. Если же ситуация безнадежная, обратитесь к юристам по трудовым спорам, дело беспроигрышное.

По закону насколько мне известно, если задерживают больше 15 дней, то можно уже жаловаться и требовать компенсацию, так же есть вариант приостановить свою работу, нужно подать иск в суд на работодателя.

Вы спокойно можете добиться компенсации и выплаты через суд, но должны понимать, что, скорее всего, дальше нормально работать не сможете. Решать вам, но я бы присматривал другое место работы, если такие задержки по выплатам большие. 

В вашем случае, наверное нужно написать заявление на увольнение с правом на отработку 2 недели. И при расчете работодатель обязан выплатить все задолженности, отпускные, больничные.

@shura Если давно работаете на этом месте и понимаете, что у компании временные трудности, можно немного подождать, если нет, то обращаться в отдел труда и социальной защиты для начала.

Если зарплату задерживают более чем на пятнадцать дней, то стоит письменно уведомить об этом руководителя предприятия. В таком случае, если задержка продолжится более чем на два месяца - то это уже уголовно наказуемо. Думаю, это будет аргумент