Уведомления
Очистить все

Что делать если задерживают зарплату?  

 

Dedyj
(@dedyj)
Отзывы: 12
Инициатор обсуждения  

Такая ситуация: задержка зарплаты на целый месяц. По трудовому договору выплата за декабрь должна быть до 10 января, но уже конец января, а денег все еще нет. Я понимаю, что это незаконно. Вопрос: какую ответственность несет за такие действия работодатель? И еще больше интересует: могу ли я прекратить ходить на работу, пока долг по зп не выплатят? Как это оформить документально, не будет ли для меня последствий, не повесят ли на меня прогулы? Если что, я работаю менеджером по продажам в частной компании.


Цитировать отзыв
Shura
(@shura)
Отзывы: 6
 

Ну я бы предложил просто уволиться из такой компании, в которой менеджерам и-то зарплату задерживают. Ну а при увольнении вы свои деньги однозначно заберете по закону, еще и неотгуленный отпуск насчитают.


Ответить на отзывЦитировать отзыв
Artem Govaiskiy
(@artem-govaiskiy)
Отзывы: 3
 

Мне тоже задерживают зарплату уже на 2 месяца, но просто уволиться я не могу, потому что боюсь, что меня нигде больше не примут. Работаю в этой компании уже пятый год. Я не знаю что делать, надеюсь всё наладиться.


Ответить на отзывЦитировать отзыв
Oleg
 Oleg
(@oleg)
Отзывы: 1
 

Год назад у меня была похожая ситуация, работодатель два месяца кормил завтраками, после чего прямым текстом заявил, что ничего выплачивать не будет. После чего я обратился к юристу, на работу ходить перестал. После всех разбирательств, мне выплатили заработную плату за все неоплаченные месяца и компенсацию.


Ответить на отзывЦитировать отзыв
Elina28
(@elina28)
Отзывы: 1
 

У меня была подобная ситуация. Сказали потерпеть, потому что в январе куча праздников, и они не успевают. Зарплату я получила в первых числах февраля(((( Все жаловались, но раньше не выплатили. Сказали, что если что-то не устраивает, пишите заявление.


Ответить на отзывЦитировать отзыв
ol1ro
(@ol1ro)
Отзывы: 1
 

К сожалению, в пандемию это частое явление. Вы можете приостановить свою работу до момента выплаты заработной платы, известив письменно об этом работодателя, согласно ч.2 ст.142 ТК РФ. Также Вам стоит обратиться с соответствующим заявлением в правоохранительные органы.


Ответить на отзывЦитировать отзыв
Marrue
(@marrue)
Отзывы: 1
 

Стоит узнать по каким причинам и являетесь Вы таким одним или у кого-то похожая ситуация. Если работодатель не дает никаких ответов или не сдерживает своих слов,то стоит обратится к юристу и решить этот вопрос. Так же сообщите своему работодателю,что имеете полное право не ходить на работу пока не получите оплату за предыдущий месяц. Ведь никто не обязан работать за бесплатно


Ответить на отзывЦитировать отзыв
Поделиться: