Как наказать работодателя за невыплату черной зарплаты?  

Я думаю, что без юридической помощи вам не обойтись. Собрать доказательную базу - легко. Наверняка есть графики выходов, свидетели, которые вас видели на рабочем месте. Тем более, аж три месяца.

Так это типичный способ развести незнающего человека. Но три месяца, как по мне, это действительно слишком большой испытательный срок. Если никаких договоров нет, то наказать работодателя не получится, насколько я понимаю. А если есть, то лучше обращаться к юристу.

Для начала нужно доказать факт трудовых взаимоотношений в суде. Только вот без договора это довольно проблематично. Пригрозите обращением в правоохранительные органы, а также в контролирующие инстанции. Напишите, чем все закончилось в итоге. Интересно.

Здесь налицо факт мошенничества да еще и со злоупотреблением служебным положением. Сначала донесите это до вашего бывшего руководства. В случае если это не произведет на них никакого впечатления, обращайтесь напрямую в полицию с заявлением.

Присоединюсь к Выше написанным комментариям. Если не было никакого договора, то скорее всего ничего не доказать. Если все таки договор были либо какое то соглашение, то идти в суд, для начала проконсультироваться у юристов

Также пришлось столкнуться до декрета с таким работодателем, была зарплата и белая и черная, тк работала по договору на пол ставки. Пообщавшись заранее с грамотным юристом, все-таки закон был не на моей стороне, но работодатель оказался порядочным и осуществил все выплаты. 

Совсем уже эти работодатели ничего не боятся. Такие ситуации не единичный случай. Так и пытаются нас, обычных работников, хоть в чем-то, хоть как-то, да обмануть. Я в такой ситуации не была, но много раз не доплачивали. "На подработки выходи в обязательном порядке, а заплатить за неё мы забудем" И ходишь потом добиваешься, что бы заплатили честно заработанные. Вам хочу пожелать сил отстоять свои права, и получить честно заработанные. Удачи!

Тоже была такая ситуация, не было никакого договора, я понадеялась на добросовестности компании, а по итогу осталась ни с чем. Ни копейки не получила и юрист не помог. Теперь устраивают только на оф работу. 

Конечно же здесь мошенничество, полностью присоединяюсь ко всем написанным выше ответам, кругом обман. Думаю правильный выход это искать юриста и идти прямиком в суд, если конечно вы подписывали договор, то я думаю все у вас получится. Желаю удачи!

Наказать можно, но только если у вас будут каких-либо доказательства, что вы там действительно работали и получали определённую сумму оклада, которую вы требует. Подойдёт что-угодно, начиная от корешков бухгалтерии, табель, ведомости и заканчивая аудио- или видеодоказательствами. Без них, то у вас нет шансов, даже с грамотным юристом. 

К сожалению, тоже столкнулся в невыплатой черной зарплаты. Повелся на сладкие обещания, третий месяц не выплачивают полностью. Боюсь уйти, совсем шансов получить не будет. Можно ли на основании показаний коллег о величине обещанной зарплаты что-то сделать?

На период испытательного срока заключается кракосрочный трудовой договор, как раз для таких случаев. Если же у вас его нет, то только обращение в суд с хорошим юристом, и то вопрос очень спорный.

@ruslan_zhilin Ruslan, без какого-либо документального подтверждения, в суд просто нет смысла идти, так как там гарантирован проиграш с любым адвокатом. К тому же, в случае неудолетворения иска, придётся возместить юридические затраты ответчика, оплатить судовый сбор и услуги адвоката на составления иска. Судиться нужно только с каким-то подтверждением, а лучшего всего, работать официально. 

Я тоже попадал в подобную ситуацию, правда отработал всего месяц. Сначала пытался убедить работодателя решить все мирно, но в конце концов пришлось решать все через суд. Можете попросить меньше обещанного, может согласятся, по моему опыту это проще чем судиться.

Это обычная практика у работодателей. И так, как вы согласились работать изначально без оформления позволяет им лишить вас оплаты. Нужно заключать договор на время стажировки с прописанной в нем оплате труда на конкретный период.

Ну тут вас конкретно обманули. Но думаю, засудить возможно. Привлеките возможных свидетелей, соберите все возможные документы, которые накопились за 3 месяца работы и обращайтесь с адвокатом в суд. 

Обратитесь к юристу. Но это частый способ обмана. Нет договора, значит Вы не работали там. По бумагам. А как еще доказать?