Уведомления
Очистить все

Как уволиться без отработки?  

 

Illariy
(@illariy)
Отзывы: 3
Инициатор обсуждения  

При оформлении на работу подписывал трудовой договор с компанией, по условиям которого должен предупредить о том, что увольняюсь за 2 месяца и их отработать. В планах было развиваться и занять конкретную должность, но так случилось, что, отработав 5 лет так и не достиг желаемого. И вот, то, о чём мечтал может осуществиться в другой компании, но мне либо нужно отработать эти 2 месяца, либо заплатить достаточно большой штраф за несоблюдение условий договора. Отработать 2 месяца, значит потеряю ту работу, о которой мечтал, а штраф тоже нет возможности заплатить, т.к. он достаточно велик. Подскажите как уволиться без отработки, не заплатив за это большой штраф?


Цитировать отзыв
fatalmod
(@fatalmod)
Отзывы: 10
 

А как я могу предупредить, что я увольняюсь, аж за два месяца? Далеко не всегда такое решение можно принять задолго. Например, я с прошлой работы уволился вообще спонтанно, так как семейные обстоятельства вынудили.


Ответить на отзывЦитировать отзыв
davidenko1111igor
(@davidenko1111igor)
Отзывы: 1
 

Лично я поставил своего руководителя перед фактом, что я увольняюсь по семейным обстоятельствам. Сказал, что я готов отработать неделю, не более. Он конечно побубнел, повозмущался, но согласился уволить меня.   


Ответить на отзывЦитировать отзыв
Shura
(@shura)
Отзывы: 6
 

Проще всего написать заявление на отпуск или взять больничный на две недели. В конце этого периода можно смело увольняться без нарушения ТК. В вашем случае, отработка в течение 2-х месяцев является нарушением трудового кодекса со стороны работодателя и никакие внутренние договора не имеют приоритета


Ответить на отзывЦитировать отзыв
Vladimir336
(@vladimir336)
Отзывы: 3
 
В ТК не существует такого понятия как "Штраф". Несмотря на то, что вы подписывали контракт по статье 192 ТК взыскания могут быть только дисциплинарные ,а это - замечание ,выговор и увольнение. Он даже удерживать оклад не имеет права ,не говоря уже о каких то штрафах. 

Ответить на отзывЦитировать отзыв
ElliSoboleva
(@ellisoboleva)
Отзывы: 1
 

Можно уволиться с работы раньше, без отработки, в случае, если Вам задерживали зарплату, не предоставляли отпуск или же можно вспомнить другие нарушения со стороны работодателя. Так же увольнение со дня подачи заявления возможно по соглашению сторон.


Ответить на отзывЦитировать отзыв
AlexGal
(@alexgal)
Отзывы: 1
 

Всем привет. Уволиться без отработки можно указав в причинах переезд в другой город, не могу сказать, 100 процентный это вариант или нет, но я знаю много успешных примеров. Так что пробуйте


Ответить на отзывЦитировать отзыв
Поделиться: