Можно ли получив инвалидность, продолжать выплаты по больничному листу

1. Ответить

   LawQ 23 Май, 2020 в 02:37

   Для ответа на Ваш вопрос требуются некоторые уточнения, поэтому, пока можем сообщить следующее, объяснив несколько вариантов:

   Ситуация 1.
   Больничный получил работник, который уже является инвалидом Больничный лист, полученный работником-инвалидом, оплачивается по общим правилам. Однако при болезни или травме работника количество оплачиваемых дней больничного ограничено. Пособие выплачивается (ч. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ): – по одному случаю заболевания или травмы – не более чем за 4 месяца (независимо от количества больничных, которые работник получил по этому случаю заболевания или травмы). Предельный срок истекает в то же число четвертого месяца болезни, в которое работнику был выдан первый больничный лист. Например, если первый больничный выдан 28 июля, последним оплачиваемым днем будет 28 ноября; – по всем случаям заболевания или травмы в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря) – не более чем за 5 месяцев. При проверке соблюдения этого ограничения один месяц признается равным 30 календарным дням.

   Пример. Определение количества оплачиваемых дней больничного для работника-инвалида Работник-инвалид в 2015 г. был на больничном:

   • – с 17 марта по 7 июля (3 месяца 20 дней) – в связи с бытовой травмой;
   • – 14 по 28 сентября (15 дней) – в связи с заболеванием;
   • – с 10 ноября по 7 декабря (28 дней) – в связи с заболеванием.

   Ни один из периодов нетрудоспособности не превышает 4 месяцев. Общее количество дней больничного в течение года составляет 3 месяца 63 дня, то есть 5 месяцев 3 дня, что превышает ограничение в 5 месяцев.

   Пособие надо выплатить:

   • – за все дни первого больничного;
   • – за все дни второго больничного;
   • – за 25 дней третьего больничного (с 10 ноября по 4 декабря).
   • Дни болезни с 5 по 7 декабря (3 дня) не оплачиваются.

   Если работник-инвалид был на больничном по другим основаниям (кроме заболевания или травмы), количество оплачиваемых дней определяется по общим правилам. Это касается, в частности, выплаты пособия (ч. 5, 7 ст. 6 Закона N 255-ФЗ): – по уходу за больным ребенком или другим членом семьи; – при протезировании.

   Ситуация 2.

   Работник получил травму или заболел и вследствие этого был признан инвалидом Такой больничный оплачивается по общим правилам, без каких-либо особенностей. Количество оплачиваемых дней больничного определяется по датам, указанным в таблице “Освобождение от работы”. Следующие больничные листы, полученные таким работником, оплачиваются как в Ситуации 1.

Консультации проводятся бесплатно в рамках ФЗ от 21.11.2011 г. № 324-ФЗ (ред. от 26.07.2019 г.)

Екатерина

получите консультацию специалиста

Публикуя свои вопросы, сообщения, контактные данные и прочие данные на нашем сайте, вы, тем самым, даете свое согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание публикуемой в открытом доступе информации.

Со своей стороны, мы гарантируем, что не используем ваши контактные данные для спам-рассылок, в рекламных и прочих целях, кроме тех целей, что непосредственно связаны с функционалом сервиса, а именно для обратной связи и ответа на ваш вопрос.