Трудовой спор, согласно определению, это возникшее разногласие между субъектами трудового права. Разрешаются эти вопросы с помощью трудового законодательства и устанавливают между ними новые условия труда. Причиной разногласия становится виновная сторона, совершающая трудовое правонарушение. Или если одна из сторон полагает, что в отношении нее были совершены незаконные действия. Или же наоборот, не были произведены необходимые правомерные действия. Так возникает трудовой спор.

Возникновение трудовых споров

Трудовые отношения редко обходятся без конфликтных ситуаций. Ведь в трудовом процессе соединены самые разнообразные факторы производства. Работники и работодатели так или иначе взаимодействуют между собой. Вступив в трудовые отношения, как работодатели, так и работники отстаивают собственные, зачастую корыстные, интересы. В основе возникновения конфликтов в процессе трудовой деятельности лежит несовпадение интересов сторон. Это объективная оценка возникновения трудовых споров.

Между тем, причины, порождающие конфликты могут быть также и субъективными. Например:

  • работодатель не желает соблюдать требования действующего ТК;
  • работодатель не исполняет требования законодательства;
  • неверное понимание и толкование одной из сторон трудового законодательства и прочее.

Такие конфликты, не урегулированные путем переговоров между сторонами, тоже считаются трудовыми спорами. Трудовой спор может иметь частный характер, и затрагивать интересы одного работника. А может затрагивать интересы всего или части коллектива работников.

Читайте также:  Частичная невыплата зарплаты

Сегодня количество трудовых споров, возникающих между работодателями и работниками быстро возрастает. Трудовой спор может возникнуть на любом этапе трудовых отношений между работником и руководством предприятия. Как правило в данной области права конфликты возникают в следующих ситуациях:

  • Несвоевременная или неполная оплата труда;
  • Незаконное увольнение или принуждение к увольнению;
  • Восстановление на работе,
  • Невыполнение (или недобросовестное выполнение) требований трудового законодательства.

Эти и другие вопросы, требуют индивидуального рассмотрения.

Защита и помощь юриста по трудовым спорам

Чтобы защитить свои законные права и выиграть возникший трудовой спор, необходимо обращаться за квалифицированной юридической помощью. Такую помощь может оказать юрист по трудовому праву. Консультация юриста, обладающего обширной практикой, сможет помочь любому человеку в разрешении возникшего трудового конфликта. Грамотный специалист подскажет, как урегулировать начавшийся трудовой спор. А также защитить свои права и отстоять свои интересы.

Наши юристы, специализирующиеся в вопросах трудового права, проведут для Вас консультацию дабы разрешить трудовой спор. Они окажут содействие в следующих вопросах:

Помощь работодателю в трудовом споре:

  • Проведение первичной бесплатной юридической консультации, выбор оптимального решения в трудовом споре;
  • оформление правовых документов, касающихся Вашего трудового спора;
  • помощь в наложении дисциплинарных взысканий согласно ТК;
  • оформление правовых документов для организации законного увольнения работника;
  • увольнение сотрудника при отсутствии с его стороны видимых нарушений трудовой дисциплины;
  • помощь в наложении материальной ответственности согласно ТК.
Читайте также:  Принуждение к увольнению работника: что делать и куда пожаловаться

Помощь работнику в трудовом споре:

  • Проведение первичной бесплатной юридической консультации, выбор оптимального решения в трудовом споре;
  • Поможем в восстановлении на прежнем рабочем месте при незаконном увольнении;
  • Поможем взыскать с работодателя задолженность по заработной плате;
  • Поможем освободиться от материальной ответственности;
  • Защитим права работника в случае незаконного наложения дисциплинарных взысканий;
  • Проведение юридической консультация по коллективному трудовому спору.

Запомните! Не нужно бояться! Нужно отстаивать свои законные интересы, даже если Вы не уверены в том, что сможете воздействовать на работодателя. Мы Вам поможем. Наши юристы выступят на Вашей стороне и защитят Ваши права!

Внимание! Вы можете воспользоваться первичной бесплатной юридической консультацией по трудовому праву. Она оказывается нашими специалистами в день Вашего обращения за помощью к нам. Если после бесплатной первичной юридической консультации Вы примете решение по сотрудничеству с нами, наши юристы будут отстаивать Ваши права во всех инстанциях.

Полезная информация? Поделиться с друзьями:
Хотите задать свой вопрос? Вы можете задать свой вопрос дежурному юристу онлайн. В течение 20-и минут мы перезвоним на указанный номер телефона и бесплатно ответим на ваш вопрос.
Задать свой вопрос

Оцените, пожалуйста, полезность информации, нам важно ваше мнение:

(Пока оценок нет)
Задать вопрос дежурному юристу онлайн


Публикуя свои вопросы, сообщения, контактные данные и прочие данные на нашем сайте, вы, тем самым, даете свое согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание публикуемой в открытом доступе информации.

Со своей стороны, мы гарантируем, что не используем ваши контактные данные для спам-рассылок, в рекламных и прочих целях, кроме тех целей, что непосредственно связаны с функционалом сервиса, а именно для обратной связи и ответа на ваш вопрос.

Юридическая консультация онлайн

Наши юристы проконсультируют вас бесплатно. Мы работаем 24 часа в сутки, 7 дней в неделю (без выходных и праздничных дней).

Смотреть отвеченные вопросы