Я работаю в детском саду. Происходит частичная невыплата зарплаты. Принята на работу на ставку коридорной. В трудовой имеется соответствующая запись. Затем мне предложили совмещени...
Трудовые споры
Трудовые споры и порядок их разрешения
В перипетиях рабочих отношений между сотрудниками и начальством могут возникать разногласия, перетекающие в трудовые споры. Неисполнение обязанностей работником, задержка оплаты со...
Помощь юриста по трудовым спорам
Трудовой спор, согласно определению, это возникшее разногласие между субъектами трудового права. Разрешаются эти вопросы с помощью трудового законодательства и устанавливают между ...
Принуждение к увольнению работника: что делать и куда пожаловаться
Принуждение к увольнению своего сотрудника — это действия работодателя, которые направлены на то, чтобы склонить работника к увольнению по собственному желанию. Работодатель име...
Могу ли я подать в суд на магазин за незаконное увольнение?
Здравствуйте Я тружусь заместителем управляющего магазином. В компании работаю почти десять лет. Меня собираются уволить с работы, чтобы набрать «своих людей». Я не хочу увольнять...
Незаконное увольнение работника
Увольнение, которое не обусловлено объективными причинами либо противоречит Трудовому Законодательству Российской Федерации – это незаконное увольнение. Любой работник обладает пра...
Трудовые споры при возникновении или прекращении трудовых отношений
При возникновении или прекращении трудовых отношений, а также в процессе их действия нередко возникают разногласия между работниками и работодателями. Причиной их возникновения явл...
Как уволить сотрудника без его согласия?
Вопрос: Наше ООО собирается прекратить один из видов деятельности - гостиничный бизнес, в связи расторжением договора аренды с 1 августа 2018г. Часть сотрудников написали заявле...
Увольнение в связи с группой инвалидности (1, 2, 3 группа)
Несмотря на то, что граждане с ограниченными возможностями имеют те же права, что и обычные сотрудники, работодатель должен предоставить особые условия труда для инвалида. Увольнен...